По искам прокуратуры Оренбургской области пресечены действия коммерческого банка, незаконно взимавшего комиссию с родительской платы за детский сад.
Арбитражный суд Оренбургской области удовлетворил исковые заявления региональной прокуратуры к ОАО «Россельхозбанк». Прокурор потребовал признать незаконными отдельные условия банковских договоров, заключенных с детскими дошкольными образовательными учреждениями.
Как показала прокурорская проверка, пять детских садов Домбаровского района Оренбургской области заключили с ОАО «Россельхозбанк» договоры на обслуживание. По ним банк взял на себя обязанность принимать родительскую плату за детский сад и переводить данные сред
... Читать дальше »
Именно армия научила их ценить время и грамотно руководить людьми.
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди топ-менеджеров и выяснила, что годы, потраченные на службу Родине, не прошли зря как минимум для двух третей служивших мужчин-управленцев из Оренбургской области. Они считают, что именно благодаря армейскому опыту достигли высоких результатов в работе и карьере! Что дала служба в армии топ-менеджерам Оренбургской области? Управленцы, принявшие участие в опросе, говорят, что на службе они приобрели выносливость (24%) и целеустремленность (38%), а также понимание, какая профессия им нужна (16%), что именно они хотят от работы, что им будет интересно, а на чт
... Читать дальше »
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 62% работников Оренбургской области оказываются втянутыми в конфликт на работе не реже раза в месяц, а 17% из них приходится переживать это ежедневно. Каждый третий оказывается вовлеченным в конфликт по нескольку раз в год. И лишь 6% работников Оренбургской области уверенно заявляют, что с конфликтами на работе они не сталкиваются вовсе. Большинство опрошенных работников компаний Оренбургской области считают, что конфликты на работе вызваны неотлаженными бизнес-процессами и неэффективной системой коммуникаций в компании. Треть респондентов указала, что инциденты возникают в связи с несоответствием взглядов при решении рабочи
... Читать дальше »
Депутаты ЛДПР внесли в Госдуму проект закона о штрафах для СМИ и чиновников, запрещающий использование заимствованных иностранных слов при наличии их аналогов в русском языке. Фракция ЛДПР готовит соответствующий документ о чистоте русского языка, сообщил председатель партии Владимир Жириновский.
Депутаты предлагают внести поправки в закон "О государственном языке Российской Федерации" и дополнить КоАП РФ новой статьей - нарушение норм современного русского языка при его использовании в качестве государственного языка.
За это предлагается наказывать штрафом в размере от 2 тысяч до 2,5 тысяч рублей для граждан, от 4 тысяч до 5 тысяч для должностных лиц и от 40 до 50
... Читать дальше »
Служба исследований HeadHunter провела опрос HR-менеджеров и выяснила, что ждет работников компаний Оренбургской области в 2013 году. Для большинства он пройдет под знаменем образования: 39%* компаний региона назвали обучение и развитие персонала самым приоритетным направлением. 35% компаний намерены совершенствовать или внедрять новые схемы мотивации сотрудников. Работникам также следует ожидать пополнения коллектива: 32% компаний планируют расширение штата. Молодым работникам, возможно, удастся попасть в кадровый резерв своей компании и построить карьеру: 22% компаний планируют развивать у себя кадровый резерв. Работникам с нестандартной и творческой работой также повезло: 21% компа
... Читать дальше »
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работников, зарегистрированных в социальных сетях, и выяснила, что 68% сотрудников компаний Оренбургской области добавляют своих коллег в список «друзей»! Респонденты объясняют это тем, что хотят поближе узнать об интересах и увлечениях людей, с которыми они контактируют по деловым вопросам каждый день, а 43% таким образом поддерживают приятельские отношения, поскольку соцсети помогают оставаться на связи и после работы, и по выходным. Стоит отметить, что «дружба» в социальных сетях не дает гарантии реальных близких отношений в будущем. Примерно четверть работников, которые добавляют коллег в «друзья» в социальных сетях, не общаются с
... Читать дальше »
Почти половина опрошенных заявляет, что тратит впустую от 40 минут до 2 часов ежедневно! 11 февраля 2013 г.
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 35% работников Оренбургской области вынуждены выполнять бесполезные обязанности. Большинство признаются, что ненужная работа преследует их ежедневно: у каждого второго респондента на «бестолковые» задачи уходит от 40 минут до 2 часов в день! Какие из своих рабочих обязанностей работники Оренбургской области считают бесполезными? Они жалеют время, потраченное на отчетность о проделанной работе («ее и так видно по результатам», «отчеты никто не читает»), внесение одних и тех же цифр в разные таблицы,
... Читать дальше »
Компания HeadHunter провела исследование упоминаемости слова «любовь» в вакансиях и опросил работников, узнав, помогала ли им любовь в карьере. После анализа 3,9 миллиона вакансий, размещенных на hh.ru с 2009 года, выяснилось, что за последние четыре года количество вакансий с упоминанием любви в пожеланиях к кандидату выросло более чем в 7 раз. Если в 2009 году было размещено всего 1 780 подобных предложений, то в 2012 году их стало более 13 000! Кроме того, растет и доля таких вакансий в общем объеме запросов работодателей: четыре года назад вакансии «с любовью» составляли всего 0,4% от всех размещенных предложений, а в 2012 году – уже 1,2%. «Любовь к работе», «любовь к людям
... Читать дальше »
Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 43% офисных работников Оренбургской области не прочь променять офисное кресло и компьютер на деятельность, предполагающую ручной труд. 39% из них утверждают, что такая работа перспективна и всегда востребована, четверть уверены, что это неплохой источник дополнительного заработка, а еще столько же видят в данном шаге выход из сложной ситуации. Каждый третий работник компании Оренбургской области, работающий в офисе и имеющий высшее образование, не против кардинальной смены вида деятельности. Чаще других готовы взяться за ручной труд представители сфер «Строительство и недвижимость», «Информационные технологии», «Мед
... Читать дальше »
